Klassisk og moderne organisationsteori | Peter Kjær;Signe Vikkelsø;Frans Bevort;Finn Borum;Ulrik Brandi;Stewart Clegg;Paul du Gay;Erik Mygind du Plessis;Bente Elkjær;Christian Frankel;Ivar Friis;Christian Geisler Asmussen;Joana Geraldi Stäblein;Tor Oysten Hernes;Henrik Holt Larsen;Emil Husted;Christian Knudsen;Anders la Cour;Henriette Langstrup;Mads Leth Felsager Jakobsen;Niels Christian Mossfeldt Nickelsen;Sara Louise Muhr;Anne Mette Møller;Torben Pedersen;Sofia Pemsel;Ursula Plesner;Mie Plotnikof;Anne Reff Pedersen;Steen Scheuer;Kjeld Schmidt;Majken Schultz;Jesper Strandgaard Pedersen;Morten Thanning Vendelø;Sunny Mosangzi Xu;Kirstine Zinck Pedersen;Peter Ørberg Jensen;Niels Åkerstrøm Andersen

Et oversigtsværk, som har en holdbarhed ud over de helt aktuelle diskussioner. Denne 2. udgave giver dig i håndbogsform et overblik over teoretiske og praktiske tilgange. Indholdet er opdateret, så det afspejler både klassiske og nyere tilgange, udvikling i litteraturen samt nyeste eksempler og tematikker.

Vi lever i et "samfund af organisationer”. Det betyder, at “organisationer” ikke er noget, vi kan vælge fra – eller til. Det er et fænomen, der omfatter næsten enhver dimension af det moderne samfund, og som stadig forandrer sig. En bog om organisationsteori til studerende fra bachelorniveau og opefter, men den kan også bruges på efteruddannelser, hvor det organisatoriske stof har særlig interesse.

Værket er inddelt i tre hoveddele:


PERSPEKTIVER: Organisationsteorien tilbyder en række forskellige perspektiver og analyseapparater, som tematiserer bestemte aspekter af organisationer og organiseringsprocesser.
PRAKSISFELTER: Organisationer rummer bestemte typer af praksisser – strategi, ledelse, forandringsprocesser osv. – hvortil der knytter sig særlige begreber, værktøjer og problemstillinger.
ORGANISATIONSFORMER: Organisationer eksisterer i bestemte kontekster, som rammesætter deres praksisser: den offentlige organisation, den private virksomhed og den frivillige organisation.